持續(xù)有效地推進(jìn)合理化建議工作，日前，怡達(dá)快速電梯舉辦了合理化建議總結(jié)暨表彰大會。

    會議回顧總結(jié)2018年度改善提案的工作開展情況，公布了2018年第四季度改善提案的獲獎名單，明確2019年的工作重點。

合理化建議一等獎

合理化建議三等獎

合理化建議四等獎、五等獎

    2018年11月-2019年1月，企業(yè)總計收到員工的合理化建議45項，采納34項，每年可節(jié)約金額20余萬元。依據(jù)實施建議為公司創(chuàng)造的價值，評選出了該季度改善提案一等獎1名、三等獎2名、四等獎1名、五等獎2名、鼓勵獎22名。

    怡達(dá)快速電梯自2015年開展合理化建議活動以來，一直大力倡導(dǎo)廣大員工開展合理化建議，平均每年提出100多項合理化建議，員工提出的建議涉及安全、環(huán)境、健康、質(zhì)量、快速響應(yīng)等內(nèi)容，涵蓋了工藝方法改進(jìn)、現(xiàn)場管理等多個層面。

    合理化建議活動的開展調(diào)動了全員參與企業(yè)各項管理，樹立愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的工作意識，提升精益求精、節(jié)能環(huán)保的責(zé)任意識，為企業(yè)安全、提質(zhì)、創(chuàng)新、增速發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

    2019年，怡達(dá)快速電梯將繼續(xù)做好合理化建議工作，以創(chuàng)新、創(chuàng)效為主題，充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。